素質提升培訓都學了些啥?

素質提升培訓都學了些啥?

2021-11-14 17:45:56    139次點擊               發布者:李文武       字體:【

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前段時間,我們進行了兩期素質提升培訓。也許有人會問:“你們素質提升培訓都學了些啥?”現在,讓我慢慢來告訴你。
素質提升培訓的第一天,我們學習了新《安全生產法》。國務院應急管理部門依照本法,對全國安全生產工作實施綜合監督管理。在此次培訓班上,經過老師的解讀,使我對新安全法的理解更進一層。安全生產是全體人員共同的責任,管行業必須管安全,管業務必須管安全,管生產經營必須管安全。安全工作,一崗雙責,看到不安全的的人和事,人人有權制止并上報。通過學習《刑法修正案(十一)》讓我了解到,對安全管理不到位,未出事故也將追究刑責。
安全生產工作應當以人為本,堅持人民至上、生命至上。樹牢安全發展理念,從源頭上防范化解重大安全風險。作為一名廠礦企業的員工,我們比別人更懂得“安全”這兩個字的份量。老師講到,2005年,中國煤礦百萬噸死亡率約為美國的70倍,南非的17倍,可見,我國與世界主要采煤國家安全生產水平相比差距大。這些數字讓我們更清楚安全管理工作不是空穴來風,而是任重道遠。     
我們學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述:人命關天,發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。他多次強調,要始終把人民生命安全放在首位,以對黨和人民的高度負責的精神,完善制度、強化責任、加強管理,嚴格監管,把安全生產責任制落到實處,切實防范重特大安全生產事故的發生。
學習了自救互救、現場急救相關知識。現場急救的“三先三后”基本原則:先復蘇,后搬運;先止血,后搬運,先固定,后搬運。此次培訓還特邀了一名急救科醫生在現場教我們如何對患者進行心肺復蘇。
班組管理建設學習,讓我們明白了班組長官雖小,但肩負的責任還挺大。這讓我想起前段時間,礦業公司組織的優秀班組長輪訓。這幾年,我們對培訓工作抓得越來越緊,培訓不合格不能上崗。培訓為安全工作起到了護航作用,讓職工在日后的工作中有了一定的理論基礎,知道三思而后行,不再盲目操作,從而杜絕不安全事故的發生。
素質提升培訓,是我們此次培訓的另一大板塊。
何謂職業素質?是一種個人行為規范及行為本身,他可以確保工作的有效開展,在工作生活當中能被他人接受,得到別人的尊重,取得良好的工作成績以及建立良好的人際關系。員工自己的職業素養水平決定了他(她)的未來生存、發展與命運,員工的整體素養決定了企業的未來生存與發展空間。
員工素質能力包含了應知應會及價值觀、自我定位、驅動力、人格特質。一個員工必須掌握一定的知識(是什么?)技能(怎么干?),而且要有態度(愿意干。)與能力。我們在工作中能得到什么?薪水、人脈、經驗與知識,成長的空間、夢想與目標的達成、愉悅的生活與工作環境。
培訓課上,還講到培訓是員工最大的福利,企業是不交學費的學校。你認為呢?
此次培訓,內容豐富,講得是素質提升,但太多的篇幅都在講安全,說明一個企業安全是首位,如果謀發展,一定需要高素質的人才來為企業助力。
命運掌握在自己的手中,樂觀的人往往有陽光的心態,很強的責任心,就看你如何去選擇!從現在開始,態度決定了一切,包括你對“安全”的態度。
 (煤化運營公司  史艷花)
 

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